Unsere Strategie

Unsere Strategie Deutsch zu lernen

Ein Gewinn für Ihre Firma
Je schneller sich Ihre Mitarbeiter in ihrer neuen Umgebung wohlfühlen, desto nachhaltiger gelingt ihre Integration in Ihre Firma. Basis hierfür ist, die deutsche Sprache zügig zu erlernen. Am besten gelingt dieses durch einen kompetenten Unterricht.

Professionelle Zusammensetzung von kleinen Lerngruppen

Wir beraten Sie fachkundig, welche und wie viele Teilnehmer wir in einem Kurs empfehlen. Grundlage dafür ist unsere qualifizierte Einschätzung der einzelnen Teilnehmer bezüglich ihres aktuellen Sprachniveaus der deutschen Sprache. Bei Nicht-Akademikern ist es uns besonders wichtig bei der Beratung für die Zusammenstellung von Gruppen die mitgebrachte Schulbildung des einzelnen Mitarbeiters zu berücksichtigen.

Kompetente Beratung: Bei der Auswahl der Lehrmaterialien und den Möglichkeiten, neben dem Beruf Deutsch zu lernen

Um die individuellen Ziele der Teilnehmer optimal realisieren zu können, empfehlen wir das geeignete Lehrwerk erst nach vorheriger, strategischer Beratung gemeinsam mit dem Dozenten/der Dozentin auszuwählen. Bei der Erstellung des vorläufigen Lehrplanes wird die Verfahrensweise und die Lehr-Methode nach den zeitlichen Möglichkeiten der Teilnehmer, wie
1. Anstieg der Progression im Unterricht 2. Menge des Übungsmaterials für zu           Hause
ausgearbeitet und in Meilensteinen nach maximaler Adäquatheit angepasst.

Stur nach Lehrbuch ist bei uns „out“

Kein Lehrwerk ist perfekt. Im Laufe eines Kurses ergeben sich immer wieder Themen, die besser erklärt werden können, als es das aktuelle Lehrbuch anbietet. In diesem Fall bieten wir eigene Übungen oder stellen Fragmente aus weiteren Lehrwerken zusammen. Die Reihenfolge der Lehrthemen kann auf Wunsch der Teilnehmer verändert werden soweit der „rote Faden“ dabei im Auge behalten wird.
Share by: